1. A NR-1 é apenas uma exigência legal ou uma decisão estratégica? A NR-1, atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, estabelece uma obrigação legal clara: a gestão estruturada de riscos ocupacionais, incluindo os fatores psicossociais. No entanto, seu impacto vai além da conformidade. Organizações que tratam o tema apenas como exigência legal tendem a implementar ações superficiais. Já aquelas que integram essa gestão à estratégia fortalecem cultura, reduzem custos e aumentam sua capacidade de execução.